Ngày 23/3 vừa qua, mạng cộng đồng các nhà quản lý & nhân lực cao cấp lớn nhất Việt Nam - Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen vừa công bố kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2016”. 

Kết quả này được thực hiện thông qua khảo sát độc lập với các đáp viên là người lao động, dựa trên tiêu chí liên quan đến đội ngũ lãnh đạo, chất lượng công việc, cơ hội phát triển, cuộc sống người lao động, danh tiếng công ty, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết,…. Ngoài ra, bên cạnh những tiêu chí cũ, danh sách năm 2016 còn xét đến các yếu tố quan trọng khác như: lương, thưởng, phúc lợi.

Ở hạng mục Nơi làm việc tốt nhất theo ngành nghề có Prudential Vietnam, Mercedes-Benz Vietnam, Abbott, Viettel.

Hạng mục Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất, Vinamilk tiếp tục được bình chọn với tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi; Unilever nhận giải đôi ở phần cơ hội phát triển và lãnh đạo - quản lý.

Ở tiêu chí Văn hóa và môi trường, Intel Vietnam là thương hiệu nhà tuyển dụng dẫn đầu; Nestle được bình chọn là thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất ở cả hai tiêu chí chất lượng công việc, cuộc sống, danh tiếng công ty.

Với hạng mục Doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc, các tên được vinh danh là Novaland, KPMG, VPBank, AIA Vietnam và Nike Vietnam. Theo Anphabe, tiêu chí này đánh giá sự gắn kết cả về tình cảm và lý trí của người lao động với doanh nghiệp, từ đó họ sẽ nỗ lực tự nguyện giúp công ty thành công và cam kết gắn bó.

* Novaland - “Bến đỗ lý tưởng” cho các nhân tài nghành Bất động sản

Tập đoàn Novaland được biết đến là một trong những nhà đầu tư có uy tín lớn trên thị trường Bất động sản. Bên cạnh đó, các sản phẩm mà Novaland đầu tư xây dựng đều có quy mô lớn, chất lượng vượt trội, kiến trúc đẹp và được trải rộng khắp hầu hết các quận của TP.HCM. Đằng sau những dự án xây dựng hoành tráng thì xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là nhiệm vụ tâm huyết của ban lãnh đạo tập đoàn.

Cụm dự án Novaland ngay công viên Gia Định - Trải nghiệm không gian sống xanh lý tưởng >>>Click<<<

Tổng giám đốc Novaland - Ông Phan Thành Huy cho biết: “Chúng tôi bắt đầu bằng nhiệm vụ rất cơ bản thông qua việc chăm sóc các nhu cầu thiết yếu của nhân viên, thể hiện qua trang thiết bị làm việc phải đầy đủ và an toàn, các góc làm việc nhân viên sẽ tự do, thoải mái sáng tạo, trang trí, để mỗi nhân viên thấy môi trường gần gũi, thân thuộc như ngôi nhà thứ hai. Chúng tôi còn tưởng thưởng kịp thời và trân trọng mỗi đóng góp dù nhỏ nhất của nhân viên; qua đó hình thành văn hóa nói lời Cảm ơn và Tri ân cho từng đóng góp của cá nhân vào tập thể”.  

Novaland đã đào tạo nên một đội ngũ chuyên nghiệp với hơn 2.500 nhân viên dày dặn kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết. Cùng với việc triển khai áp dụng chính sách lương thưởng, phúc lợi rất cạnh tranh với thị trường, Novaland phối hợp với GIBC, Dale Carnegie, Học viện FPT để thành lập Trung tâm Đào tạo Nova Leadership Centre nhằm đào tạo, hoàn thiện kỹ năng cho từng nhân viên, giúp nhân viên liên tục phát triển bản thân hiệu quả trong công việc.

Trước đó vào năm 2015, mặc dù là năm đầu tiên đăng kí khảo sát, nhưng Novaland đã “ngoạn mục” khi lọt vào top những công ty có môi trường làm việc tốt nhất và xếp thứ 2 trong toàn ngành sau Tập đoàn Vingroup. Tại lễ trao giải Việt Nam HR Awards 2016, Tập đoàn cũng đã được vinh danh ở 3 hạng mục quan trọng: môi trường làm việc tốt, hoạch định - tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc và chính sách lương thưởng, phúc lợi hiệu quả. Chính những sự vinh danh này cũng giúp cho Novaland xây dựng nên những chuẩn mực quan trọng để nâng cao khả năng cạnh tranh trong giai đoạn hội nhập.

Novaland chẳng những đang ngày càng khẳng định được thương hiệu của mình thông qua chất lượng công trình, môi trường sống cho cư dân mà còn thông qua chính sách đãi ngộ nhân sự, môi trường làm việc của công ty. Đây thực sự là một trong số ít những công ty Việt Nam làm được điều đó.